Geen standaardtraject.
Wél een aanpak die op jullie werkvloer werkt.
Ik stap niet binnen met een uitgewerkt plan.
Wel met goesting om jullie te leren kennen.
Om te ontdekken wat werkelijk speelt.
Om samen te bekijken wat nodig is.
Ik met mijn expertise.
Jij met die van jou.
Hoe ik werk?
Stap voor stap & steen voor steen
01
Begrijpen
Wat zijn situaties waarbij je (inwendig) zucht en denkt: dit moet toch anders? Waarom moet het dan anders? Bij wie en wanneer?
En wat wil je dan precies in de plaats?
Wat is het effect van deze situaties? Op medewerkers, teams en/of organisaties?
02
Richting bepalen
Als we weten waar het probleem zit, gaan we aan de slag richting oplossingen.
Wat wil je anders zien? In welke situaties en op welke momenten? Welk effect willen we bekomen?
We bepalen de richting samen.
Ik breng expertise op vlak van proces, impact en rendement. Jij je expertise over jullie context.
We zetten een bril op medewerkers, teams en/of organisatie.
03
Samen vorm geven
Een training? Een competentiepaspoort dat duidelijkheid biedt? Een functioneringsbeleid? Cases om tijdens een training of teammeetings mee aan de slag te gaan? Een kennischeck? Een observatietool? Een teamtraject?
We bereiden voor. Niet zomaar. Enkel datgene wat jullie vooruit zal helpen.
We informeren en sensibiliseren. Responsabiliseren. Bouwen aan de sense of urgency.
Bij wie zal bewegen én diegene die die beweging (moeten) ondersteunen.
04
Doen
We doen dat wat nodig is, daar waar het nodig is, op de manier die het meeste effect zal genereren.
Individueel of in groep. Op de werkvloer of net niet. Met veel kleine stapjes of een echte onderdompeling.
Met focus op doelstellingen en constante evaluatie en terugkoppeling.
Wat werkt houden we vast, wat niet werkt sturen we bij.
05
Verankeren
Effect op de werkvloer, niet voor één dag, maar voor alle dagen.
Handvaten geven en dan loslaten, dat doe ik niet.
De verankering in het dagdagelijkse gedrag ondersteun ik.
Mee op de vloer, of door jullie te ondersteunen in hoe je dat zelf kan doen.